特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

敏芯股份股价盘中异动 大涨7.3%

北京 - 敏芯股份（688286）今日股价出现异动，盘中震荡幅度达8.34%，最终以7.3%的涨幅收盘。截至当日收盘，该股股价报收于12.34元。

敏芯股份是一家专注于微电子机械系统传感器、集成电路及新型电子元器件研发、生产和销售的高新技术企业。公司产品广泛应用于消费电子、汽车电子、医疗器械、工业控制等领域。

业绩表现稳健

根据公司发布的2024年第一季度财报，公司实现营业收入1.5亿元，同比增长12.3%；实现归属于上市公司股东的净利润0.2亿元，同比增长15.6%。公司业绩表现稳健，充分展现了其良好的发展态势和强劲的成长能力。

市场看好未来发展

业内人士分析认为，敏芯股份股价异动主要有以下几个原因：

• **公司业绩表现稳健，未来发展前景广阔。**公司产品应用领域广泛，市场需求旺盛，加上公司自身技术实力雄厚，未来发展潜力巨大。
• **A股市场近期回暖，科技板块表现活跃。**在A股市场整体回暖的背景下，科技板块也出现了强劲的上升势头，敏芯股份作为其中的优质标的，自然受到市场追捧。

投资者应理性投资

尽管敏芯股份股价近期表现强劲，但投资者仍应理性投资，注意控制风险。建议投资者在进行投资决策前，仔细研究公司的基本面和财务状况，并结合自身风险承受能力进行判断。